育成モデル

"ENHANCE"で導く将来の新しいキャリア

アイティ・イットでは新卒/第二新卒の新入社員に対して、3〜5年間の長期就業および実務と学習を組み合わせた育成プラン"ENHANCE(エンハンス)"を用意しています。ただ漠然と働くのではなく、毎年の目標を定め、そこに向かって着実に力をつけられるよう会社が支援します。そしてゆくゆくは市場から求められる実力と経験を獲得して、次のキャリアへ羽ばたいて欲しいと考えています。

将来は希望の会社へ

次に目指すキャリアを手に入れるためのステップとしてアイティ・イットを大いに活用してください。当社でスキルと経験を身につけてゆくゆくは大手企業や地元企業に就労することができます。

大手・地元企業へ

計画的に学び、働く

将来なりたいと思う自分に、新入社員の時点では大きなギャップを感じるかもしれません。数年後の自分と今の自分との間のギャップを埋めるために、1年ごとに学習計画を立てて、身に付けるべき知識やスキルを段階的に学んでいきます。

あなたに合った学習カリキュラム

将来目指す職種に合わせて学習カリキュラムを選ぶことができます。一人ひとり個別に学習計画を立て、あなただけの育成プランを作ります。

代表的な教育研修

  • タイピングトレーニング
  • ハードウェア/ネットワーク基礎
  • Cisco技術者認定対策講座
  • MOS対策講座
  • ドットコムマスター アドバンス
  • ITIL Foundation対策講座
  • クレーム対応
  • ロジカルコミュニケーション
  • ビジネス交渉力
  • TOEIC英文法
  • 仕事のマナーと敬語
  • ビジネス文書
  • 会社の数字
  • ビジネス法務
  • リーダーシップ

※この他にも60を超える多くの講座があります。